【上咪咕独家看英超】
2026-01-01
火箭队又伤1人?对阵篮网,申京之外,又1首发或缺阵!或再度变阵
但我们还是希望伊森和申京能够赶快复出,因为火箭队需要他们,接下来火箭队的赛程并不轻松。想要继续保持连胜,这些关键球员必须要上场比赛。若申京和伊森不打,乌度卡必然又要变阵了,或把DFS放到首发2号位上使用。
2026-01-01
上海队大胜辽篮!张镇麟夸赞辽篮三名球员,不是付豪,也不是外援
末节比赛,上海队稳扎稳打,继续扩大优势。他们在进攻端保持着高效的得分效率,在防守端也加强了对辽宁队的限制。上海队的球员们在场上表现得十分沉稳,他们按照教练的战术安排,有条不紊地进行着进攻和防守。辽宁队虽然在末节也发起了一些反击,但由于分差过大,始终无法将分差缩小到一个可以追赶的范围。最终,上海队以 91比65大胜辽篮赛后新闻发布会,张镇麟说道:“辽宁队内有很多年轻的球员,像张陈治锋、俞泽辰、李虎翼等人,他们都是非常努力的球员,只不过刚进联盟,需要时间去适应联赛的变化,他们也需要时间去提高自己的球技,希望辽
2026-01-01
三分超姚明+篮板平纪录!杨瀚森3分5板值得夸 谁注意到这4个细节
从这一番公开发声,以及杨瀚森在场上努力程度的提升都不难看出,杨瀚森对于自己的能力与处境有着清晰的自我认知,相信拥有如此心气的杨瀚森会越来越好。
2026-01-01
再加上,广东队在徐杰的带领下,一次又一次取得比赛胜利,成为CBA成绩最好的球队。所以,大家对徐杰赞不绝口!似乎也是合情合理。不是吗?
2026-01-01
卢伟是重感情的,早早撤下沃夫顿等主力,否则,辽宁男篮输的更多
所以说,卢伟作为辽宁男篮教练组曾经的一员,对辽宁男篮是有感情的,早早撤下绝对主力,给足了辽宁男篮的面子。但问题是,接下来对阵是广东男篮,那可是老对手,一点面子不会给你的,两队交手的最大分差42分,或许会被改写。
2026-01-01
输上海26分辽宁揪最大战犯!进攻捣乱防守摆烂,没继伟彻底变卧底
接下来杨鸣和辽宁管理层要是还不赶紧做好莫兰德思想工作的话(杨鸣赛后发布会已经表示辽宁接下来不会有引援),那么辽宁队后续再遇到强队,肯定还会出现大比分输球惨案。
2026-01-01
按照意大利记者阿科曼多的说法,国米将保罗-恩里克视为右后卫引援一个低成本的人选,500万欧元左右的转会费就有可能完成交易。
2026-01-01
接下来的3周时间,皇马的战绩可以做如下分类。一,联赛重夺榜首,杯赛全胜。二,联赛维持第2,杯赛互有胜负。三,联赛掉出前2,杯赛全败。第一种战绩,姆巴佩毒瘤论实锤。第二种战绩,说明姆巴佩的缺席对皇马并没有任何影响,他的个人数据来自队友的牺牲,吸血论成立。但如果战绩属于第三种,皇马战绩崩盘,说明问题在其他球员和教练,姆巴佩不是毒瘤,吸血论也不成立。3周的时间,成绩说明一切,是骡子是马,拉出来遛遛就知道了。
2026-01-01
“希望能收获更多喜悦。我们已经取得了非凡的成就,但这只是一个开始:必须将这样的好成绩延续下去。祝愿所有人一切顺利、身体健康。” 奥里亚利总结道。”
2026-01-01
史诗级对轰!马刺大逆转!文班31+13里程碑!300万神将破2大纪录
这一表现不仅刷新两项重要纪录:11 记三分球直接打破马刺队史单场三分命中数纪录(此前纪录为 9 记),36 分也创下其个人职业生涯单场得分新高。尚帕尼凭借无解的三分火力和高效的进攻表现扛起进攻大旗,用一己之力点燃球队斗志,要知道他的年薪仅仅300万美元!
2026-01-01
“我们都知道这至关重要,我们必须闯进世界杯,这个念头一直萦绕在我们心头,这些比赛每一场都输不起。总之,目标只有一个:晋级世界杯。”
2026-01-01
"看看我们能不能重演。我们现在积分榜形势不错,还有很多比赛,也有很多强大的对手,但有可能发生。永不说不。我们还有很多改进的余地,教练正在做一项伟大的工作。我们的目标必须是始终瞄准最高点。我们是米兰,理应如此。对我来说,来到这里就是完成了一个循环。但现在我们一天一天地思考,在足球中就像在生活中一样,永远不要过多地考虑未来。每场比赛之后,都还有另一场。"
2026-01-01
至于替补方面,谁发挥的好,就会给自己的球队较大支撑。广东这边有陈家政等新人,而北京队就靠老将,方硕、翟晓川、范子铭,他们对于京粤大战这种硬仗不陌生。整体来说,北京队更能占据上风,广东算是挑战者,不过两队都不容有失,这场比赛意义重大。
2026-01-01
脸都不要了!10亿欧英超豪门12月9场仅2胜,主帅怒喷老板被解雇
现在切尔西高层要面临一个更艰难的抉择——谁能成为马雷斯卡的接班人?目前切尔西的平均年龄偏低,伊劳拉、弗兰克都是不错的候选人,但目前切尔西高层似乎更看好斯塔拉斯堡主帅罗西尼尔,他推崇的压迫打法是切尔西高层喜欢的攻势足球,或许会让这些年轻球员迸发出更强的能量,但这也意味着切尔西将会在下半个赛季迎来一次新的变革。
2026-01-01